<span style="font-family: Arial; font-size: small;" xam-editor-container="true"><span style="text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#003366" face="title-regular, Georgia, serif"><span style="font-size: 24px;">Tutto lascia pensare che l’inibizione, disposta per legge, del potere di recesso unilaterale del datore, a fronte di ragioni connesse alla organizzazione delle sue attività, finisca con il durare (almeno?) un anno. Contemporaneamente appare emergere un legame tra questa scelta, con pochi precedenti nella storia della Repubblica, e l’evoluzione della pandemia, tornata da ultimo assai preoccupante.</span></font><br /><font face="Georgia" size="4"><br /><font color="#003366">di Alberto Piccinini, Andrea Lassandari</font><br /><br /></font></span><font face="Georgia" size="4"><a href="https://www.questionegiustizia.it/articolo/un-anno-di-blocco-dei-licenziamenti-con-sussurri-e-grida-tra-ferragosto-e-ognissanti" target="_blank">https://www.questionegiustizia.it/articolo/un-anno-di-blocco-dei-licenziamenti-con-sussurri-e-grida-tra-ferragosto-e-ognissanti</a><span style="text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#003366"> </font></span></font></span>