<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt'>
<div class="v1pre" style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt; color: #003300;">Il vaccino anti Covid nel rapporto di lavoro. Riflessioni a partire dall’ordinanza cautelare del Giudice del lavoro di Messina </span></strong><span style="font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt; color: #003300;">di Lisa Taschini </span><br /><span style="font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt; color: #003300;">Sommario: 1. Introduzione al tema controverso. – 2. L’ordinanza cautelare del Tribunale di Catania: la vicenda contenziosa. – 3. Il quadro normativo entro cui si inscrive la materia. – 4. Il vaccino come diritto e come onere: le indicazioni dalla giurisprudenza costituzionale. – 5. Il vaccino come obbligo: le indicazioni di principio desumibili dal nostro ordinamento. – 6. Il vaccino come obbligo nel rapporto di lavoro: le tesi che sono state assunte in dottrina. – 6.1. Le tesi favorevoli. – 6.2. Le tesi contrarie. – 6.3. La posizione del Giudice del lavoro di Messina nell’ordinanza cautelare. – 7. Considerazioni conclusive.</span></div>
<div class="v1pre" style="text-align: justify;"> </div>
<div class="v1pre" style="text-align: justify;"><em><span style="font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 12pt; color: #003300;">https://www.giustiziainsieme.it/it/diritto-dell-emergenza-covid-19/1547-il-vaccino-anti-covid-nel-rapporto-di-lavoro-riflessioni-a-partire-dall-ordinanza-cautelare-del-giudice-del-lavoro-di-messina</span></em></div>
</body></html>