
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt'>

<div class="pre" style="text-align: justify;"><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;"><strong>Lo “stress test” dello statuto unico del magistrato onorario (d.lgs. 116/2017) tra progetti di controriforma, compatibilità con i principi costituzionali e tutela eurounitaria del lavoratore contro <em>l’abuso della reiterazione dei contratti a termine</em></strong></span><br /><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;"><em>di Pasquale Serrao d’Aquino</em>   </span></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">

<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">L'attuazione della Riforma Orlando si dimostra problematica sia in ragione del contenzioso insorto sulla tutela lavoristica dei magistrati onorari sia per la compatibilità dello statuto unico della magistratura onoraria rispetto ai principi costituzionali. Occorre fare i conti con le consolidate origini storiche di diverse figure di magistrato onorario e con lo stabile affidamento della giustizia, per superare l’arretrato, sul lavoro dei giudici onorari di tribunale e dei viceprocuratori onorari.(...)</span></p>

<p><a href="https://www.giustiziainsieme.it/it/magistratura-onoraria/1680-lo-stress-test-dello-statuto-unico-del-magistrato-onorario-d-lgs-116-2017-tra-progetti-di-controriforma-compatibilita-con-i-principi-costituzionali-e-tutela-eurounitaria-del-lavoratore-contro-l-abuso-della-reiterazione-dei-contratti-a-termine"><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">https://www.giustiziainsieme.it/it/magistratura-onoraria/1680-lo-stress-test-dello-statuto-unico-del</span>-<span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">magistrato-onorario-d-lgs-116-2017-tra-progetti-di-controriforma-compatibilita-con-i-principi-costituzionali-e-tutela-eurounitaria-del-lavoratore-contro-l-abuso-della-reiterazione-dei-contratti-a-termine</span></a></p>

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