<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt'>
<div class="pre" style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">Il punto sulla disciplina dell’obbligo vaccinale nel rapporto di lavoro</span></strong><br /><strong><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">Considerazioni all’indomani della conversione del decreto legge 44/2021</span></strong><br /><em><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">di Marcello Basilico </span></em><br /><br /><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;">La conversione del decreto legge 44/2021 avvenuta con la legge 28 maggio 2021, n. 76, ha apportato poche modifiche alla disciplina dell’obbligo vaccinale e, tra queste, una sola di caratura essenziale. Restano aperti perciò non pochi interrogativi sollevati dal congegno normativo. Alcuni di questi interferiscono col piano applicativo, Altri sono di sistema e rendono dubbia l’utilità stessa dell’introduzione dell’obbligo di fronte alle perduranti incertezze.</span></div>
<div class="pre" style="text-align: justify;"> </div>
<div class="pre" style="text-align: justify;"><span style="font-family: book antiqua, palatino, serif;"><a href="https://www.giustiziainsieme.it/it/news/93-main/diritto-ed-economia/1785-il-punto-sulla-disciplina-dell-obbligo-vaccinale-nel-rapporto-di-lavoro-considerazioni-all-indomani-della-conversione-del-decreto-legge-44-2021-di-marcello-basilico">https://www.giustiziainsieme.it/it/news/93-main/diritto-ed-economia/1785-il-punto-sulla-disciplina-dell-obbligo-vaccinale-nel-rapporto-di-lavoro-considerazioni-all-indomani-della-conversione-del-decreto-legge-44-2021-di-marcello-basilico</a></span></div>
<div class="pre" style="text-align: justify;"> </div>
</body></html>