<span style="font-family: Arial; font-size: medium;" xam-editor-container="true"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: title-regular, Georgia, serif; font-size: 24px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">Le significative modifiche della disciplina limitativa dei licenziamenti, quali quelle apportate dalla legge Fornero e dal cosiddetto Jobs Act, hanno avuto effetti immediati e sicuri sulla materialità dei rapporti di lavoro, che è fatta anche di relazioni di potere, ridisegnando gli equilibri di quel potere, attribuendone una quota ulteriore alle imprese: è allora inevitabile pensare che, come un contrappasso, ai nuovi confini della reintegrazione corrisponda una diversa disciplina della prescrizione e della sua decorrenza, strumento sussidiario, e certo insoddisfacente, di tutela della parte debole del rapporto, quando diventa più debole.</span><div><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: title-regular, Georgia, serif; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font size="4"><br /></font></span></div><div><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: title-regular, Georgia, serif; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font size="4">di Elisabetta Tarquini</font></span></div><div><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: title-regular, Georgia, serif; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><a href="https://www.questionegiustizia.it/articolo/terribile-rimedio"><font size="4"><br /></font></a></span></div><div><span style="text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#003366" face="title-regular, Georgia, serif" size="4" style=""><a href="https://www.questionegiustizia.it/articolo/terribile-rimedio" style="" target="_blank">https://www.questionegiustizia.it/articolo/terribile-rimedio</a></font></span></div></span>