<div dir="ltr"><br><div><div style="text-align:center"><img src="cid:ii_lvnhzg4o0" alt="image.png" width="164" height="65" style="margin-right: 0px;"></div><p class="MsoNormal" style="text-align:center;text-indent:14.2pt;margin:0cm 0cm 10pt;line-height:115%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><br></p><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center;text-indent:14.2pt;margin:0cm 0cm 10pt;line-height:115%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><i><span style="font-size:18pt;line-height:115%;font-family:"Bookman Old Style",serif;color:rgb(82,82,82)">Articolo uno (fondata
sul lavoro)</span></i></b></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">La tutela della dignità del lavoro, di una
retribuzione equa, della sicurezza nei luoghi di lavoro e della protezione
sociale va ogni giorno riaffermata.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Il lavoro non è una merce e non può essere
considerato semplicemente un costo di produzione. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Il lavoro è fonte di dignità e di benessere
personale e familiare, è sorgente di autostima e di soddisfazione. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Troppo spesso il lavoro viene inteso
unicamente come una necessità economica, come uno strumento per ottenere un
reddito, ma il lavoro è molto di più. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Il lavoro è soprattutto l’ambito in cui la
persona esprime la propria personalità, sperimenta la propria creatività,
sviluppa i legami sociali. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">La persona che non ha un “lavoro dignitoso” ha
un lavoro “povero”.  </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Un lavoro può essere “povero” per colpa del
salario troppo basso ma esiste anche una povertà di tipo non economico: la
solitudine, l’assenza di relazioni interpersonali, la bassa qualità della
convivenza collettiva, la deprivazione culturale e spirituale.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">La povertà, la non “salubrità” in senso ampio,
è un problema democratico che non si risolve senza cultura dei diritti. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Quelli garantiti dall’art. 23 della
Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo e dall’art. 2 della Costituzione
-per i quali la dignità del lavoro e del lavoratore è un diritto fondamentale-
dall’art. 36, comma 1 della Costituzione -che individua in una «esistenza
libera e dignitosa» il contenuto minimo essenziale dei diritti del lavoratore e
della sua famiglia- dall’art. 41, comma 2 della Costituzione che pone la
dignità umana come limite alla libertà di iniziativa economica privata. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Possiamo quindi senz’altro affermare che
lavoro e dignità costituiscono il binomio sul quale si basa il nostro assetto
costituzionale.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Ma la rivendicazione di un lavoro dignitoso e
sicuro si scontra con l’esperienza quotidiana. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Da un lato la conta inarrestabile delle
vittime - 119 morti nel primo bimestre 2024: 19 in più rispetto allo stesso
periodo del 2023, 5 in più del 2022, 15 in più del 2021- da un altro un
contesto produttivo che deve ora cimentarsi con sfide nuove e complesse.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Prima vi erano lo sfruttamento del lavoro nero
e minorile, seguiti dal caporalato, poi si è entrati nell’era del precariato
(contratti a termine; collaborazioni coordinate e continuative; lavori a
progetto; contratti accessori o intermittenti; apprendistato; stage), ammantato
dall’aura retorica della flessibilità.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Si tratta di straordinarie armi negoziali di
ricatto nei confronti del lavoratore, che oramai si trovano calate nelle
dinamiche delle somministrazioni, degli appalti e dei subappalti, dei distacchi
e dei comandi, nelle quali la figura del datore di lavoro non coincide più con
quella dell’utilizzatore, mentre intanto la retribuzione si parametra a tabelle
di contratti collettivi meno credibili.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Assistiamo al sopravvenire di logiche ben più
evolute: nella logistica, nei trasporti e persino in alcuni comparti
dell’edilizia, le piattaforme digitali sostituiscono le strutture materiali
dell’impresa e gli algoritmi dettano i tempi della prestazione.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Il futuro è già tra noi. Sarebbe superficiale,
però, inseguirlo dimenticando il passato. Entrambi coesistono nel nostro
presente: l’operaio metalmeccanico lavora a fianco del fattorino guidato da un <i>chip</i>.
</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Da questa complessità sorge la sfida per dare
sicurezza e dignità a chi lavora, per dare ancora un senso a questa giornata
del 1° MAGGIO 2024.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:center;text-indent:14.2pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><i><span style="font-size:15pt;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Il gruppo ‘Lavoro’ di AreaDG</span></i></p>

<i><div style="text-align:center"><i><span style="font-size:15pt;line-height:115%;font-family:Garamond,serif;color:rgb(82,82,82)">Il Coordinamento nazionale di AreaDG</span></i></div></i></div></div>