[Area] ANM MILANO mozione unitaria assemblea plenaria 3.6.2019

Mar 4 Giu 2019 18:20:17 CEST

Non ho mai fatto domanda per un posto semidirettivo e non ho nessuna 
intenzione di presentarla. Però chi la presenta sa benissimo che deve 
darsi parecchio da fare per essere preferito, perchè la concorrenza è 
tanta e la lotta è dura, anche per chi non ha paura. Personalmente sono 
convinto che alla corsa ai titoli ormai partecipano quasi tutti. 
Prendiamo l'esempio dei tirocinanti. I colleghi che li hanno presi e con 
cui ho avuto anche occasione di parlare dell'argomento sono ovviamente 
una minoranza, nel senso che non ho la pretesa di interloquire con tutti 
i magistrati che hanno aderito all'iniziativa. Però quelli con cui ho 
avuto occasione di discutere mi hanno detto chiaramente che non 
trovavano utile l'apporto dei tirocinanti, ma che erano costretti a 
prenderli con sè per non restare indietro in un futuro, eventuale 
concorso per un posto direttivo rispetto ai colleghi. Ciò accade perchè 
l'utilizzo di un tirocinante costituisce un titolo valutabile 
positivamente in caso di concorso ad un posto di vertice. Ora, io non 
voglio dire che la scelta del legislatore sia giusta o sbagliata. Dico 
semplicemente che quasi tutti i magistrati, per cautela, li prendono con 
sè perchè in futuro non si sa mai, può sempre tornare utile. Un titolo 
in più è sempre meglio di un titolo in meno.

Quanto alla temporaneità assoluta, preciso che sarebbe auspicabile 
innanzitutto superare le conferme automatiche che ci sono ora, nel senso 
che almeno in sede di conferma occorrerebbe sentire che cosa ne pensano 
i magistrati che hanno lavorato con il candidato. Poi ovviamente una 
volta terminato il periodo massimo di durata in un incarico 
semidirettivo, si potrebbe concorrere per un direttivo, ma non per un 
altro semidirettivo. Questa sarebbe la soluzione preferibile, perchè 
altrimenti avremmo Presidenti di Tribunale privi di qualsiasi esperienza 
dirigenziale, e questo non sarebbe un bene. Sono però contrario alle 
pause, perchè altrimenti la tentazione di saltare da un incarico 
all'altro sarebbe sempre troppo forte. Insomma, se vogliamo che in 
magistratura non esistano carriere, bisogna essere radicali : una volta 
terminato il periodo massimo in un posto direttivo si deve tornare nei 
ranghi. Mi rendo conto però che una proposta del genere non incontri il 
favore dei più, e del resto credo che non sia un caso se la temporaneità 
assoluta non è stata mai sostenuta dai magistrati, sia a livello di 
associazione che individuale. Tutto sommato, l'attuale sistema  va bene 
ai colleghi. Per questo è incomprensibile il comunicato dell'ANM di 
Milano : immagina un modello di magistrato che non esiste, anzi, non c'è 
mai stato .

FELICE  PIZZI  ( Giudice del contenzioso del Tribunale di Napoli Nord )

Il 04/06/2019 11:32, Stefano Celli ha scritto:
> Caro Felice, forse non tieni conto del fatto che la stragrande 
> maggioranza dei magistrati, pur potendo, non fa domanda.
>
> O, anche quando la fa, non briga per essere preferito.
>
> Immagino che tu rientri nella prima, io nella seconda (qualche anno 
> fa), ora tendo alla prima (nel senso che ho fatto l'ultima delle tre 
> domande, se non sbaglio, tre anni fa (forse di più) e non ho in animo 
> di riprovarci.
>
> Sulla temporaneità assoluta non sei il primo a dirlo. Gli iscritti 
> liguri già da tempo lo sostengono. E secondo me ci si può arrivare, 
> tanto più se lo chiediamo noi.
>
> Se non a quella, al "fermo" (alla pausa) dopo il primo ciclo di 
> direttivi, che risolverebbe da subito molti problemi, anche del capo 
> che orienta tutta la sua azione non a farsi confermare dopo il 
> quadriennio, ma a prepararsi per "il grande balzo in avanti". Da 
> aggiunto a procuratore, da pres. sezione a presidente di tribunale etc 
> etc etc
>
> Posto che di norma ci vogliono una ventina d'anni per arrivare a un 
> (semi)direttivo, con questo sistema si arriva già (almeno) a 32, per 
> cui al massimo ne prendi un altro.
>
> Stefano
>
>
>
> Il 04/06/2019 08:20, thorgiov ha scritto:
>> Nel documento c'è scritto "senza obiettivi di carriera". Davvero 
>> molto divertente. Mi viene da pensare all'ultima consiliatura, 
>> laddove è stato raggiunto il record di nomine di tutti i tempi. 
>> Sembrava che il CSM fosse stato preso da una sorta di horror vacui, 
>> visto che è stata piazzata nei posti direttivi e semidirettivi una 
>> marea di persone. C'è qualcosa che non mi quadra : su questa lista è 
>> stato scritto che la carriera in realtà non esiste. Ma allora, se non 
>> esiste la carriera, vuol dire che la stragrande maggioranza dei 
>> magistrati si affanna per nulla. Qui è tutta una gara a chi si 
>> procura più titoli del collega vicino di stanza, e in questa 
>> affannosa ricerca i centri di potere esterni, nemmeno tanto occulti, 
>> hanno un ruolo importante. Bisogna però ammettere che la 
>> pianificazione avviene in gran parte all'interno, e non all'esterno 
>> della magistratura, con la lottizzazione dei posti tra le correnti, 
>> ed è una pianificazione scientifica. Roba da fare impallidire 
>> l'estensore del manuale Cencelli. Rammento che è stato cambiato un 
>> passo della preghiera del Padre Nostro, laddove era scritto "e non ci 
>> indurre in tentazione". Bene, secondo me questo passo va recuperato. 
>> L'ANM , se vuole veramente cambiare qualcosa, anzichè scrivere i 
>> soliti comunicati incomprensibili, dovrebbe farsi promotrice presso 
>> il potere politico di un disegno di legge volto a introdurre la 
>> temporaneità ASSOLUTA dei posti direttivi e semidirettivi, nonchè la 
>> necessità di acquisire il parere di tutti i colleghi del candidato al 
>> posto di vertice, almeno quando questi deve ottenere la conferma. In 
>> questo modo l'incarico verrebbe vissuto essenzialmente come un 
>> servizio alla collettività, e soprattutto verrebbe finalmente a 
>> radicarsi l'idea che tutti sono utili, ma nessuno è indispensabile.
>>
>> FELICE   PIZZI  ( Giudice del contenzioso del Tribunale di Napoli Nord )
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>> Il 03/06/2019 19:16, Roberto Fontana ha scritto:
>>> senza obiettivi di carriera
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