[Area] [Mailinglist-anm] ADMI DONNE MAGISTRATO- Re: AREADG - Elezioni suppletive e questione di genere, maternità e genitorialità in magistratura

[Anna Canepa]

Il tema della rappresentanza di genere è fondamentale per la democrazia . Ad oggi il genere penalizzato e quello femminile , un domani potrebbe essere quello maschile. È un tema che quindi tocca tutti.
Nel mio impegno associativo sono stata tra quelle che hanno promosso la modifica dello statuto nel senso oggi in applicazione. Da allora molte di più le donne nel Cdc e mi auguro di vedere presto nuovamente una donna Presidente della anm, troppo tempo è trascorso dalla presidenza Paciotti.

Per quello che riguarda il csm nel mio breve programma ho affrontato il tema della sottorappresentanza di genere , quello della genitorialita e della malattia
Che dovranno certamente essere al centro della azione propositiva del CSM. Il tema delle quote è spinoso e divisivo anche tra le stesse donne. Bisogna quindi cominciare, come suggerisce Giulia Locati dall’intraprendere azioni positive che favoriscano l’impegno delle donne,ed in tal senso mi impegnerò. Però care colleghe la cosa importante è che le donne, votino le donne.
Un abbraccio
Annina
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Il giorno 12 set 2019, alle ore 09:59, carla lendaro <carlalendaro7 a gmail.com<mailto:carlalendaro7 a gmail.com>> ha scritto:

Uniamo  la nostra voce a quella di AreaDG  nel chiedere alle candidate ed ai candidati alle elezioni suppletive per la categoria requirente che esprimano la propria posizione anche riguardo al tema della “rappresentanza di genere” e che indichino quali “misure ed azioni positive e concrete”, a loro parere, dovrebbero impegnare il Consiglio per raggiungere gli obiettivi indicati in una magistratura oggi composta per più del 53%  da magistrate.

Carla Marina Lendaro - presidente ADMI

Inviato da iPhone

Il giorno 11 set 2019, alle ore 14:42, Coordinamento AreaDG <coordinamentoarea a gmail.com<mailto:coordinamentoarea a gmail.com>> ha scritto:

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Elezioni suppletive e questione di genere, maternità e genitorialità in magistratura



La  presenza di una sola donna tra i sedici componenti togati nel Consiglio uscente e di appena quattro tra i componenti eletti nell'attuale autogoverno,  una percentuale ancora molto bassa, specialmente negli uffici requirenti,  di  donne nominate  a ricoprire  ruoli  direttivi e semidirettivi, sono dati che dimostrano oggettivamente la sottorappresentanza di genere nel Consiglio e in tutti i livelli di responsabilità.

La questione della rappresentanza di genere è, poi, intimamente connessa - senza tuttavia, esaurirsi in essa - con  quelle della maternità e genitorialità, le quali scontano nel lavoro del magistrato alcune specificità che ne rendono più complicato l’approccio e la soluzione.

In una magistratura che attualmente annovera una presenza femminile pari al 53%, la maternità e la genitorialità, non possono più essere considerati, come finora è avvenuto, quali  eventi straordinari, che penalizzano il magistrato e l’ufficio, ma richiedono interventi concreti, ordinari e strutturali, che, attraverso la revisione della disciplina primaria e secondaria, superino l’inadeguatezza dei modelli organizzativi tradizionali e assicurino nei fatti pari condizioni di accesso e partecipazione. E parimenti appare ineludibile intraprendere azioni a vari livelli per assicurare una equilibrata rappresentanza di genere così nel Consiglio, come nei ruoli di responsabilità.

Riteniamo che il Consiglio Superiore debba avere un ruolo propulsore, sia attraverso la normativa secondaria, sia  attraverso l’apertura di  un tavolo di confronto con il Ministero.

Per questo riteniamo importante che i candidati alle elezioni suppletive per la categoria requirente esprimano la propria posizione riguardo al tema della rappresentanza di genere e indichino quali misure ed azioni concrete dovrebbero impegnare il Consiglio per raggiungere gli obiettivi indicati.

Il Coordinamento nazionale di AreaDG

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