[Area] Deontologia come habitus. Percorsi e sviluppi per la professione di assistente sociale di Maria Pia Fontana

[Giustizia Insieme]

Deontologia come habitus. Percorsi e sviluppi per la professione di 
assistente sociale
_di Maria Pia Fontana  _

Riflettere con serietà e lucidità sull'habitus deontologico di una 
professione è un'operazione sfidante se si vive in un clima culturale 
segnato dal relativismo etico, dal pluralismo culturale e da marcate 
forme di individualismo che minano il senso del noi anche quando esso 
riguarda una categoria professionale. Eppure, se consideriamo la 
capacità umana di percepire i limiti e di discernere ciò che è giusto da 
ciò che è sbagliato come una condizione essenziale della sana vita di 
relazione, non possiamo fare a meno dell'etica e, in particolare, di 
quell'etica pratica che si esprime anche attraverso il lavoro. Esiste un 
rapporto direttamente proporzionale tra l'aderenza alla deontologia e la 
qualità dell'agire professionale che, quando si ispira a dei criteri 
guida, conferisce sicurezza identitaria e credibilità al professionista 
e tutela i beneficiari dell'attività.

Sebbene le norme deontologiche abbiano una valenza extragiuridica (e non 
a caso vengono definite regole di soft-law) esse mantengono un carattere 
di cogenza interna alla categoria professionale che, pur essendo 
rafforzato dalla previsione di conseguenze sanzionatorie in caso di 
inosservanza, non può prescindere dall'interiorizzazione delle stesse 
regole. Ogni professionista dovrebbe quindi indossare l'habitus della 
deontologia non come ornamento discrezionale o estemporaneo, ma come 
disposizione interiore persistente, vitale e consapevole, nucleo 
adamantino su cui si innestano saperi, abilità e pratiche.

Da questi presupposti prende avvio la riflessione degli Autori del testo 
Deontologia come habitus. Introduzione al nuovo Codice deontologico 
dell'assistente sociale (FrancoAngeli, 2021), Marco Giordano, Antonella 
Gorgoni, Antonio Nappi e Maria Pia Fontana (...)

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