[Area] R: Nessuno si salva da solo

[Alessandra Dal Moro]

Caro Felice,
condivido quanto affermi : "Bisognerebbe sentire i magistrati dell'ufficio 
per sapere chi è
veramente il candidato alla nomina o alla riconferma. Certo, mi rendo
conto che non molti avrebbero il coraggio di dire ciò che pensano. Ma
qualcuno sì, lo farebbe, e sarebbe sufficiente".

E' anche un punto specifico del programma di AERA DG, che ti incollo in 
calce.

La mia opinione  - che vado esponendo in tutti gli incontri con i colleghi - 
è che sia necessario sentire in sede di conferma i magistrati dell'ufficio o 
sella sezione "diretta" , con un questionario articolato sulla base della 
specificità delle funzioni ( es. per il civile regolarità delle riunioni di 
sezione per ez art. 47 quater o.g. per l'uniformità della giurisprudenza e 
la tendenziale l'omogeneità dei tempi di trattazione,  la disponibilità a 
condividere le decisioni organizzative,  la modalità di attuazione 
dell'esonero,  la capacità di farsi carico dei momenti di difficoltà che 
possono implicare ritardi nei depositi dei provvedimenti per far si che la 
difficoltà contingente sia condivisa e superata insieme nel gruppo di 
lavoro, la modalità di formazione del ruolo dei nuovi arrivati specie se di 
prima nomina  ecc.); questionario non "anonimo" ma riservato, cioè non 
ostensibile al diretto interessato quanto al nome del firmatario,  che può 
costituire fonte di conoscenza di dati obiettivi su cui eventualmente 
acquisire riscontri in istruttoria.

Si tratterebbe a mio parere anche di una modalità utile a neutralizzare o 
bilanciare  subdole forme di gerarchizzazione ( contrastanti con il 
principio di dell'autonomia e pari dignità di tutte le funzioni)  che il 
procedimento di valutazione ha, purtroppo,  innescato nel nostro sistema, 
patite - per quanto ho potuto constatare dialogando in tanti uffici - 
soprattutto dai colleghi più giovani, che hanno meno esperienza e più timori 
specie della prima valutazione; ma che  finiscono per condizionare anche i 
giudici anziani, e soprattutto coloro che dal  " capo " dell'ufficio o della 
sezione sanno che possono ottenere plausi o critiche che condizionano il 
loro percorso professionale.
Insomma una misura utile e ridimensionare  quelle paure e quelle speranze 
che la riforma dell’ordinamento giudiziario del 2006 ha innescato nel 
sistema, e a rendere effettivo il principio di temporaneità degli incarichi 
direttivi attraverso la valorizzazione del momento valutativo.

Un caro saluto
Alessandra



4) LA CONFERMA DEI DIRIGENTI: una riforma mancata
La realizzazione della riforma dell'ordinamento giudiziario ha mancato sul 
punto essenziale della verifica della capacità specifica nelle funzioni dei 
ruoli direttivi e semidirettivi, al momento della conferma quadriennale, 
stante la oggettiva ineffettività delle verifiche. L’attuale CSM ha fatto 
centinaia di nomine, il prossimo CSM più che di nomine dovrà occuparsi di 
conferme.
Occorre che:
- la conferma dopo il primo quadriennio divenga momento cardine della 
valutazione,introducendo, come ulteriore fonte di conoscenza, forme di 
interlocuzione con i magistrati dell’ufficio su eventuali problematiche di 
gestione;
- la conferma sia affidata ad una commissione diversa da quella che si 
occupa delle nomine;
- l’audizione sia obbligatoria quando il parere del CG sulla conferma non 
sia unanime

-----Messaggio originale----- 
From: thorgiov
Sent: Tuesday, June 26, 2018 11:02 PM
To: u.nannucci a alice.it ; area a areaperta.it
Subject: Re: [Area] R: Nessuno si salva da solo

Bisognerebbe sentire i magistrati dell'ufficio per sapere chi è
veramente il candidato alla nomina o alla riconferma. Certo, mi rendo
conto che non molti avrebbero il coraggio di dire ciò che pensano. Ma
qualcuno sì, lo farebbe, e sarebbe sufficiente.

FELICE   PIZZI  ( Giudice del contenzioso del Tribunale di Napoli Nord )


Il 26/06/2018 20:55, u.nannucci a alice.it ha scritto:
> esistono metodi molto meno ultraterreni per selezionare i magistrati 
> affidabili per serietà e laboriosità, piuttosto che affidarsi alla sorte o 
> ...all'appoggio delle correnti. li ho illustrati nel mio libro, sulla 
> storia critica delle leggi di ordinamento giudiziario. semplici regole di 
> buon senso e di verifica di dati...
> nannucci
>
> -----Messaggio originale----- From: thorgiov
> Sent: Tuesday, June 26, 2018 5:25 PM
> To: area a areaperta.it
> Subject: Re: [Area] R: Nessuno si salva da solo
>
> E che professionalità ! Se si leggono i pareri redatti in occasione
> della proposta all'incarico di vertice dei vari candidati, oppure i
> provvedimenti resi in sede di conferma nelle funzioni, si resta
> semplicemente abbagliati dalle loro doti. Ecco perchè tutto il mondo ci
> invidia. Qui non stiamo parlando di semplici dirigenti. Anzi, direi che
> non si tratta neppure di semplici esseri umani. Siamo addirittura a
> livelli di semidei, perchè sembra di leggere l'Iliade o l'Odissea. Io mi
> metto nei panni dei componenti del CSM : come si fa a scegliere tra
> Achille ed Ettore ? Oppure tra Enea e Ulisse ? Di fronte a doti
> sovrumane che si confrontano nei vari pareri, non dovrebbe decidere il
> CSM. Si dovrebbe incaricare il Papa, che è il vicario di Cristo in
> terra, almeno per chi è cattolico. Non vedo altra soluzione. Area è
> disponibile ad avanzare una simile proposta, che valorizzerebbe al
> massimo anche i suoi candidati ai posti direttivi e semidirettivi ? I
> provvedimenti di nomina potrebbero iniziare così : Per Grazia di Dio e
> volontà della nazione....
>
> FELICE   PIZZI  ( Giudice del contenzioso del Tribunale di Napoli Nord )
>
>
> Il 26/06/2018 10:24, Giuseppe Pagliani1 ha scritto:
>> Caro Nicola, è un piacere risentirti dopo tanto tempo!
>> Penso che molti condividono il tuo senso di scoramento per quello a cui 
>> abbiamo più volte assistito in occasione di nomine di semidirettivi e 
>> direttivi, e non solo nei distretti pugliesi, credimi ...  ma ritengo che 
>> la soluzione che proponi non sia priva di conseguenze negative; una 
>> simile regola impedisce di valorizzaze le professionalità che si creano 
>> nell'esercizio di funzioni direttive, utilizzandole in nuove sedi, a 
>> tutto vantaggio del nuovo ufficio.
>> E in ogni caso ciò non ci salverebbe dalla nomina di altri direttivi, più 
>> o meno inidonei e/ incapaci.
>> In realtà il problema resta quello di valutare i colleghi, e di farlo in 
>> modo credibile e trasparente. Praticamente quello che si sente dire da 
>> tutti i candidati  negli incontri durante l'attuale campagna elettorale.
>> Cari saluti
>> Giuseppe Pagliani
>>
>>
>> -----Messaggio originale-----
>> Da: Area [mailto:area-bounces a areaperta.it] Per conto di nicola lariccia
>> Inviato: venerdì 22 giugno 2018 11:44
>> A: Sanlorenzo Rita
>> Cc: area a areaperta.it
>> Oggetto: Re: [Area] Nessuno si salva da solo
>>
>> Credo davvero che si sia arrivati al punto più basso di credibilità
>> per il CSM e per la stessa magistratura e fa piacere che i candidati
>> di AREA DG lo abbiano compreso, alla luce delle reiterate doglianze
>> provenienti da tutte le parti d'Italia soprattutto in tema di nomine
>> di direttivi e semidirettivi.
>> Il collega Sernia che conosco e stimo ha indicato delle soluzioni: non
>> tutte sono da me condivise, ma è certo che la bella dichiarazione
>> d'intenti dei candidati non basta.
>> Bisogna arrivare a delle soluzioni riformatrici drastiche che, dopo la
>> sciagurata riforma del 2006 che ha cancellato in toto il criterio
>> dell'anzianità (è vero da solo insufficiente) in favore di merito ed
>> attitudini variamente valutabili e valutate in assenza di precisi
>> paletti sì da consentire al CSM un'inusitata e pericolosa
>> discrezionalità, impediscano da un lato la tendenza carrieristica che
>> ormai permea la magistratura tutta con qualche sana eccezione e
>> dall'altro  decisioni incomprensibili da parte del CSM, come purtroppo
>> è di recente avvenuto nei nostri distretti pugliesi e non solo.
>> Suggerisco per esempio: perché non radicalizzare, per garantire un più
>> ampio e meno conflittuale accesso di magistrati a direttivi e
>> semidirettivi, il principio della reversibilità degli incarichi
>> imponendo che al termine dell'incarico si ritorni a svolgere il ruolo
>> di giudice o P.M. semplice e che non si possa subito transitare ad
>> altro semidirettivo o direttivo magari più prestigioso?
>> Sarebbe una soluzione davvero democratica e di giustizia.
>> Nicola Lariccia
>> Corte Appello Lecce
>>
>> Il 21 giugno 2018 17:43, Sanlorenzo Rita
>> <rita.sanlorenzo a giustizia.it> ha scritto:
>>>
>>>
>>>
>>> NESSUNO SI SALVA DA SOLO
>>> (UN PATTO COMUNE PER IL NUOVO CSM)
>>>
>>> La lunga campagna elettorale ci ha permesso di incontrare e di ascoltare
>>> tanti colleghi impegnati in funzioni, sedi, tipologie d’ufficio 
>>> diversissime
>>> tra loro. Eppure la richiesta di un cambiamento nelle prassi di gestione
>>> delle pratiche consiliari, in tema di nomine e non solo, si leva unanime
>>> dalla platea di un elettorato che, sebbene in parte deluso e frustrato,
>>> continua a credere nella necessità di un autogoverno forte ed 
>>> autorevole,
>>> rappresentativo dell’intero corpo dei magistrati, a cui affidare la 
>>> difesa
>>> delle prerogative costituzionali di indipendenza ed autonomia.
>>>
>>> Noi a queste aspettative vogliamo dare un seguito concreto perché per 
>>> primi
>>> le nutriamo come magistrati elettori e non ci sottraiamo alla 
>>> autocritica,
>>> necessaria e doverosa di fronte alla constatazione che al “sistema “ 
>>> nessuno
>>> ha avuto veramente la forza e la capacità di sottrarsi.
>>>
>>> Cadute, miopie, sottovalutazioni del sentire diffuso tra i colleghi, 
>>> hanno
>>> avuto l’effetto destabilizzante di minare la fiducia nell’Istituzione e 
>>> di
>>> appannarne pericolosamente l’immagine.
>>>
>>> Crediamo fortemente nella necessità indifferibile di un cambio di passo.
>>>
>>> Crediamo che si debba attribuire alla figura del dirigente una
>>> responsabilità diretta nel garantire la qualità de servizio. Vogliamo
>>> sconfiggere la logica svilente del carico individualmente esigibile, non
>>> solo perché è irrealizzabile in concreto, ma anche perché è figlia di 
>>> una
>>> visione burocratica del nostro lavoro.
>>>
>>> Crediamo fortemente in un autogoverno capace di ascolto e impegnato a
>>> conoscere le diverse realtà lavorative.
>>>
>>> Per restituire ai magistrati l’orgoglio del loro autogoverno, quello che
>>> negli anni ha consentito al CSM di ergersi a baluardo dell’indipendenza 
>>> e
>>> dell’autonomia di tutti i magistrati abbiamo bisogno di un’assunzione di
>>> responsabilità comune e perciò
>>>
>>> CI IMPEGNAMO
>>>
>>> 1. a scegliere i dirigenti sulla base di attitudine e merito e mai in 
>>> base a
>>> logiche di appartenenza o di scambio;
>>> 2. a difendere l’autonomia dei magistrati dall’esterno e dall’interno
>>> contrastando ogni forma di gerarchizzazione;
>>> 3. a contrastare la deriva produttivistica che appiattisce le 
>>> valutazioni
>>> dei magistrati e degli uffici sui numeri;
>>> 4. a rendere sintetiche, chiare e comprensibili le regole che il CSM 
>>> intende
>>> applicare;
>>> 5. a rendere trasparenti e accessibili a tutti i magistrati le decisioni 
>>> del
>>> CSM, eliminando la prassi dei messaggi individuali da molti praticata;
>>> 6. a spiegare sempre le ragioni delle nostre decisioni assumendo in 
>>> maniera
>>> trasparente la responsabilità di ogni scelta;
>>> 7. a difendere il ruolo professionale dei magistrati liberandoli dalla 
>>> paura
>>> del disciplinare e dalle ambizioni dì carriera.
>>>
>>> Proponiamo un patto comune che porti al recupero di una pienezza di
>>> rappresentatività del Consiglio Superiore nel quale tutti i magistrati 
>>> si
>>> devono poter riconoscere e al quale tutti i magistrati devono poter 
>>> guardare
>>> con fiducia ed orgoglio.
>>>
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